卧槽马

　　新一轮的高校毕业生就业招聘会又开锣了，记者采访了解到，今年不少企业一改以往的“人才高消费”的状况，更加“务实”，根据需要合理招人，出现了一些岗位注明只须本科生，婉拒研究生的现象（详见今日A12版）。

　　相对于近年出现的企业招聘就高不就低，片面强调高学历的情况，今年招聘会上出现的这种“务实”作风的确让人耳目一新。对于这种情况应该怎么看？笔者以为这种新现象是社会在用人问题上趋于理性、更加成熟的标志，是唯学历唯文凭是举的观念，在向唯能力唯潜力是举的方向转变，这对于那些在学大学生们来说，可以说是个值得重视的信号，事实上对于全社会也是一个值得重视的信号。

　　单位用人因岗找人，因需而求，根据不同岗位特点招聘不同层次的人才，这本来是用人常理，但在近年来，不少单位却偏偏不顾实际情况，利用大学生就业中信息不对称和供过于求的情况，一味追逐高学历，将招聘门槛越抬越高，结果往往出现招来的人不适合岗位需求，被招的人不安于岗位的情况，造成单位和个人的双向损失。而且这种一味逐高的风气，是制造“学历泡沫”的根源，误导着更多的学子把就业的希望放在了对高学位的追逐上，而不是自身能力的培养上，让不少本来毫无专业研究兴趣潜力的人，挤上了学术研究之路，结果既占用了宝贵的国家资源，又培养出大量的高学历低能力、不能适应社会的书呆子，对个人是个伤害，对社会则是极大的浪费。

　　在用人问题上，我们自古以来就强调人尽其才，物尽其用，社会正确的用人观是引导正确的人才观的关键。而用人观正确与否，其实也是社会经济是否健康的晴雨表。因为市场经济的精髓就是合理的资源配置，当然也包括了人才资源。笔者相信，在广东人才招聘会上出现的这种务实，既是广东人风格的体现，也是广东市场经济体系日渐深化的体现。