□本版撰文/时报记者　杨启蒙　通讯员　张征峰

　　12月11日，一场以“纺织、服装、鞋帽”为主题的专场招聘会，将在东莞智通专业人才市场举行。据了解，该场招聘会将有150多家纺织、服装行业的企业进场招聘，将提供包括副总经理、营销总监、设计总监等在内的2000多个各类职位。其中，需求职位最多的是服装设计类，表明广东服装业开始正视原创设计和品牌建设的重要地位。

　　有业内人士认为，临近岁末，正值纺织服装行业供销两旺的时节。不少纺织、服装企业大举进行揽才，一方面是为了生产、销售的高峰季节积聚足够的人才；另一方面则是为了在“明年的人才储备上快人一步，占得先机”。

　　设计人才短缺品牌难打响

　　据了解，广东省是全国纺织服装业的大省，经济总量排在全国首位。去年广东省纺织品服装销售额超过1000亿元，约占全国纺织品服装业总产值的10%。今年前三个季度，广东省纺织品服装业一直保持18%左右的增长速度。

　　广东省纺织服装协会一位负责人告诉记者，广东纺织品服装业的快速发展，形成了一批特色产业聚集的制造基地，除传统的贴牌生产外，广东纺织品服装业也开始步上“品牌之路”，一大批自创品牌已开始在国内外崭露头角。

　　但是，中国美术学院染织与服装系主任吴海燕却指出，对于中国服装业来说，已经没有国内与国际市场之分，要想在世界服装大舞台上更好地生存下去，就必须创立自有的、在世界上有影响力的品牌。广东作为中国服装业的重镇，却没有形成较有影响力的品牌，甚至相较浙江、福建都逊色不少，这是极不正常的。吴海燕认为，对市场缺乏足够的了解，对人才缺乏必要的重视，也就无法形成自身特质的服装个性体系。对此，广东联泰制衣集团人力资源部杨小姐认为，要振兴广东服装业的“品牌之路”，要形成高品质的原创设计作品，专业设计人才的决定作用就不可忽视。

　　广东服装设计师不足15万

　　目前，广东虽有不少优秀的设计师、裁剪师在国内知名的服装品牌企业工作，但这些品牌却并非广东本土品牌。因此，一些业内人士指出，广东要打造自己的“服装业航母”、创建自己的“品牌王国”，首先还必须从解决人才瓶颈的问题着手。

　　据介绍，优秀的服装设计人才是企业至关重要的人才资源。以目前已拥有1万多家服装企业的东莞为例，如果平均每家企业需要3~4位设计师，那就需求从业人员近5万人，而整个广东更是达到了30万以上。但是，目前广东省服装设计人才总量却还不足15万人，眼下对设计人才的需求缺口高达15万人。

　　据广州一家服装企业人事部李经理介绍，目前，那些具有多年经验、了解国际服装市场潮流的服装设计师，在广东服装业都非常紧缺。虽然广东有近20家高校开办服装设计专业课程，但事实上，很多服装企业对这些科班出身、缺乏经验的大学生并不“感冒”。联泰制衣集团人力资源部杨小姐认为，很多刚毕业的学生对市场缺乏了解，只适合担任设计助理的角色，必须经过几年的积累才能真正担起设计的大旗。