□时报记者　杨启蒙

　　在人才交流服务行业竞争激烈的珠三角地区，人才市场和人才网站之间历来都将对方视为“你死我活”的竞争对手。但这场“战争”，却有望被眼下正出现的“竞合”局面所打破和取代。

　　记者日前获悉，广州韦博人才市场和八方人才网（job88.com）将“强强联合”，共同运作一系列现场招聘活动。据称，这种由人才市场、招聘网站联手举办的大型现场招聘活动，“在广州乃至整个华南地区尚属首次”，将在珠三角开创人才市场、专业人才网站携手举行招聘活动的先河。

　　携手互补欲谋“共赢”

　　据广州韦博俊杰人才顾问公司总经理郑惠忠透露，4月份，韦博人才市场和“八方人才网”将共同举办“红四月精英汇专才服务月活动”，届时将联合运作4场大型的周末招聘会。

　　“传统人才市场和新兴的求职网站不仅不是‘冤家’，还存在着许多互补性”。对于双方的此次携手，“八方人才网”策划总监龚文祥告诉记者，目前，传统的现场招聘会虽然依然是主流，占据着招聘市场60%以上的市场份额；新兴的网络招聘虽然发展迅猛，但只占据10%~20%的市场份额，“这块市场还远远不够成熟”。他认为，在中国特殊的国情下，“在今后相当长的一段时间内，现场招聘仍将继续占据着主流的地位”。因此，“只有充分地借助现场招聘并通过实现人才市场、专业性人才网站之间的资源共享和优势互补，网络招聘才能真正地发展和壮大”。

　　对此，郑惠忠亦深表认同，他说，随着招聘会行业的市场竞争日趋激烈，“比拼服务质量”已经成为传统人才市场能否生存和发展的根本；而对于近年来发展迅猛的人才网站来说，虽然网络招聘具有及时、针对性强和不受时空限制等优势，但却无法让求职者、企业“面对面”接触。他认为，传统人才市场、新兴人才网站之间强强联合，将使双方有效实现“共赢”。

　　为企业、求职者提供高效服务

　　此外，郑惠忠还说，与八方人才网合作，除了谋求共赢外，还希望通过充分整合双方自身的资源和优势，将‘有形的人才市场’和‘无形’人才市场充分结合起来，为求职者、企业提供更高效率的求职和招聘服务，更好地满足求职者、用人单位的需求。

　　据龚文祥透露，今后，韦博人才市场和八方人才网将在招聘会现场设立“精英展览区”，举行“八方精英榜”活动，以向求职者提供一个“能向招聘企业充分展示自身形象和实力的‘人才拍卖’平台。龚文祥告诉记者，“精英展览区”的创新服务模式，将是双方合作的最大亮点之一，将成为双方“全力打造的一块品牌”。

　　郑惠忠亦认为，在传统的现场招聘模式下，虽然求职者、招聘企业能够进行“面对面”接触，但由于时间比较仓促，双方无法进行比较充分沟通，“造成大多数招聘的实际效果并不尽如人意”。因此，同专业性的人才网站合作，通过向求职者、企业提供现场招聘会并结合“精英展览区”和“精英档案备选”等崭新的服务模式，将使求职者、用人单位双方的求职、招聘效果得到比较有效的保障。