时报讯 （记者王道斌 通讯员张祥）10月1日起，企业如出现拖欠劳动者工资、发放工资低于当地最低工资标准等9项违法行为，将至少被曝光一个月。这是广东省劳动和社会保障厅颁布并将于下月起实施的《广东省用人单位重大劳动保障违法行为社会公布暂行规定》（以下简称《规定》）中要求的。据悉，广东是在全国率先实行这一做法。昨天，该厅还首次曝光了20家严重违规企业，问题主要集中在欠薪、欠保、超时加班等现象。

　　广东省劳动保障监察总队队长、省劳动保障监察处处长王力伟表示，按照《规定》要求，今后用人单位拖欠劳动者工资、严重超时加班、逃避参加社会保险、违规使用童工、支付工资低于当地最低工资标准等九大违法行为，都可能被劳动保障部门在相关网站、公益性职业介绍机构、社区劳动保障服务机构和媒体等渠道向社会公布。公布的内容不仅包括用人单位全称、地址、登记注册类型和主要违法事实的简要情况，就连该单位法定代表人或负责人姓名也将同时公诸于众，公布周期为一个月。而且违法情节越严重，社会公布的范围就越大；违法行为不纠正，社会公布就不解除。