随着高校毕业生数量逐年急剧增加，近年来大学生整体就业形势的日趋严峻，已经成了不争的事实。但在高校毕业生供需矛盾逐年加剧的背景下，民办高职院校的毕业生就业形势却逆市走高。

　　近日，记者从广东岭南职业技术学院了解到，近年来，该院的毕业生就业率已连续多年保持在90%以上，一直保持着“购销两旺”的势头。截至今年11月18日，该院的2005届毕业生总体就业率已达98%，在广东省高校位居前列。

　　那么，在大学生“就业难”愈演愈烈的今天，岭南职业学院缘何能够一直保持着骄人的就业率呢？为此，近日记者采访了该院的有关负责人。

　　积极开拓毕业生的就业渠道

　　“逐步推进毕业生的就业渠道建设、完善毕业生就业工作的制度化，是岭南职业学院毕业生就业工作的一个重要经验”。据该院有关负责人介绍，早在1995年，该院就经广州市人事局批准成立了“广州市岭南人才就业中心”。尽管当时还没有大专毕业生，但该院已经开始未雨绸缪地为毕业生建立起有效的就业渠道和就业服务平台。据称，这也是广东最早诞生的由民办高校成立的就业服务平台。

　　而就业渠道的充分市场化，也是该院毕业生就业的一大“法宝”。据介绍，截至目前，该院的毕业生就业指导中心不仅已经同遍布珠三角地区的1000家用人单位建立了优先的用人协议，还和许多有实力的大型生产、制造类企业签定了合作办学协议，积极开展“校企联合办学”和“订单式”培训。由于就业渠道的畅通，该院的毕业生基本上不愁就业，就业率已经连续多年在同类院校中名列前茅。

　　与此同时，该院毕业生就业工作也正在越来越走向专业化。据介绍，目前该院的毕业生就业工作，已经被逐渐细分为“前期准备工作”、“初期就业”和“中期就业”和“就业落实工作的跟踪计划”等几个环节。同时，为了提高就业工作的效率，该院还逐步建立起了“由院长亲自挂帅担任组长，以二级学院学务助理为首、带领辅导员协助”的毕业生就业工作“领导小组”。

　　对毕业生进行全方位就业指导

　　近几年来，广东地区的大专毕业生就业形势已经十分严峻，是大学毕业生中就业最为困难的群体。作为一所大专层次的院校，但岭南职业学院的毕业生就业率却连年火爆。对此，该院一位负责人表示，这主要是由于该院在从新生入学开始就对毕业生积极开展“全方位的就业指导”，从而有效地帮助毕业生确立了正确的就业心态，缩短了自己与用人单位之间的距离。

　　据介绍，在每年毕业生的就业工作中，该院一直坚持“充分发挥职能部门、各二级学院领导、辅导员的力量，逐渐形成多层次全方位的毕业生就业工作体系”，从而有力地推动了毕业生就业工作迅速健康发展。该院一位负责人告诉记者，长期以来，该院一直坚持把“就业率和学院招生、品牌联系在一起，作为学院的最重要工作之一来抓”，努力做到“制度建设，解决问题措施，经费、人员的‘三到位’”，从而逐渐形成了顺畅的就业工作网络，并营造出了校园内“人人关心就业工作”的良好氛围。

　　例如，在针对毕业生的就业指导工作中，从大一新生刚入学开始，该院就业指导中心针对这些未来的毕业生们开设了“就业形势与就业政策教育”、“面试技巧”、“职业规划”等就业指导课程，以培养学生择业心理调适、择业方法与技巧、择业道德以及“角色转换与艰苦创业”等方面的素质。同时，该院的就业指导中心在校园内开辟了“阳光就业”和“就业加油站”为主题的宣传专栏，为毕业生提供更多的就业指导。

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　　高就业率来自“四抓”方针
   
　　作为一所办学历史并不长的民办高职院校，广东岭南职业学院之所以能够连年保持着骄人的毕业生就业率，该院有关负责人认为这与其在毕业生就业工作中一直坚持“四抓”方针，逐步构建起较为完善的毕业生就业指导体系并最大程度地调动、利用各种社会资源，也有着重要关系。据介绍，该院的“四抓”方针主要包括“抓质量”、“抓市场”、“抓信息”和“抓服务”等四个方面。

　　“抓质量”，即千方百计加强教学质量的提高，要求毕业生同时获得所学专业的毕业证书和相应的技能等级证书，从而提高毕业生在就业市场上的竞争力；“抓市场”，即努力建立起市场化的毕业生就业渠道。近两年来，该院毕业生就业指导中心通过走访、传真、邮件、信函等方式联络了上千家企业，同许多企业都建立起了稳定的用人合作协议。同时，在“走出去”同时，还院还通过“请进来”即请企业界人士来校召开座谈会，加强与企业之间的沟通和合作，拓宽了学生的就业信息渠道；“抓信息”，即利用网络快捷方便的特点，建立用人单位信息库和应届毕业生信息库和个人档案，通过网络为用人单位提供信息服务，从而为毕业生创造了一个平等竞争的就业环境；“抓服务”，即通过组织、举办多场校园招聘会，从而为企业挑选该院毕业生、为该院毕业生找工作提供更多的机会。

　　据该院毕业生就业指导中心主任马冬荣介绍，根据该院进行的调查显示：2005年，用人单位对该院毕业生的“整体满意度”达到了98.03%。而截至目前，该院的2005届毕业生整体就业率已经超过了98%。他告诉记者，2006年将是全国高校扩招后迎来的又一个毕业生高峰年，而该院的毕业生人数将达达4127人，需要推荐就业的毕业生人数超过前两年的总和，毕业生人数将创我校历史新高。尽管大学生的就业压力逐年递增，但马冬荣依然乐观地表示，该院2006届毕业生的就业工作，将依然保持着良好的势头。

　　另据记者了解，12月17日，由广东省高等学校毕业生就业指导中心、广东岭南职业学院联合举办的“2006届高校毕业生供需见面会”将在岭南学院篮球场隆重举行。据透露，届时，该场招聘会将有1000多家来自广州及珠三角的各类用人单位参加。时报记者木易通讯员李峻陈又新