重奖高技能人才无人喝彩
informationtimes.dayoo.com 2006年05月18日来源：信息时报
时报讯 （记者 王道斌） 去年年底，广州推出高技能人才奖励试行办法，决定每3年评选奖励一批高技能人才，对获得相应称号的人员给予3000~10000元的奖励。记者昨日却从广州市劳动和社会保障局了解到，这一奖励计划推出后各市属企业反应平平，因为生怕自己单位员工出名后被其他单位高薪挖走，一些企业迟迟没有上报候选人。
１５０名额仅１２６人候选
去年，广州出台了《广州市高技能人才评选奖励试行办法》，决定每3年评选表彰一次有突出贡献的高级技师、技师和广州市技术能手，每次评选表彰分别为40、60、50名，政府分别一次性给予10000元、5000元和3000元的奖励。按照计划，2005年广州市高技能人才评选奖励将在今年初结束，但由于一些大企业和集团迟迟没有报送本单位候选人，导致报名日期不得不延期一个月，但即便如此，最终上报的候选人也只有126人。候选人还不如要表彰的人员多，再加上奖励计划要层层审批，有关人士透露，本次奖励可能只评选60人左右，目前还处于评选审定阶段。
部分技术人才待遇低
根据调查，尽管按照国家有关规定，技师可以享受工程师一样的待遇，高级技师应享受高级工程师同等待遇，但实际上在各用人单位这一规定并没有落实，因为技术革新可能为企业带来上千万元收益的技术能手们未必有高待遇，由此也造成了一些单位将技术能手藏着却没有给予相应高待遇，因此不愿意让他们出名的现状。有关人士表示，在各地普遍重视高学历人才的情况下，政府奖励技能人才意义重大，但如果用人单位对技能人才缺乏应有的重视，技能人才培养仍是空谈。
据悉，目前广州的汽车、石油化工、信息产业等行业的高技能人才，制造业的机修工、维修工、车工、焊工，IT产业的智能混合型人才等仍比较紧缺。至2005年末，广州市技能人才数约为135万人，高级技师和技师、高级工、中初级工的比例只有3.5∶15.1∶81.4，高级技能人才比例偏低的问题非常突出。