有毒的星级童装与外企星级胆量
informationtimes.dayoo.com 2006年05月31日来源：信息时报
关于“星级”的威力，通过一瓶酒的路线图即可很好地领教到：一支借鉴“欧典地板经验”的所谓洋酒混进超市，可卖到数百元；进入三星级酒店，可卖到上千元；进入五星级酒店，则可卖到数千元或上万元。这个肤浅的经营之道对于商家来说，确实是值得花很多精力与金钱进行“研究”的。“广东省工商局查出９种可致癌童装，经销
国人对外企的盲目信任，使得许多外资零售商空手即可捡到星级的形象与权威，这样的星级比挂个星光闪烁的牌子可要有力得多。于是，在地摊上仅售十几元一件的童装一旦进入外资商场，其价格就变得跟洋装不相上下了。我们的生产商深谙此道，为了让自己地摊级甚至夺命级服装进入星级商场卖个好价钱，可以算是无所不用其极。而外企门槛被一大群形象不佳的供货商轻易攻破，则再次表明，外企的胆量也已达到星级程度。
外企的牛气与胆量，近两年展示得比较频繁。前年，全国人大常委会在一次执法检查后，点名批评包括世界５００强沃尔玛在内的一批在华外企都存在不建或拒建工会的问题。随后，由全国总工会主导的一场督促外企建工会运动在全国展开。如今两年过去了，许多没有工会的外企仍然没有工会，牛气的沃尔玛依然牛气冲天：“低薪增募１５万员工，沃尔玛不屑全总要求再次拒建工会”（《中国产经新闻》４月１８日）。如果说沃尔玛的牛气是不屑于全总的权小势微，那么，上海一家“欲与沃尔玛试比牛”的外企商会则几乎到了藐视法律程度——在上海举行的《劳动法》草案研讨会上，这家跨国公司商会代表一语惊人：如果实施这样的法律，我们将撤资（《２１世纪经济报道》５月１１日）。
外企的胆量之所以越来越大，是因为我们的一些地方政府胆气不足。外企能带来外汇与ＧＤＰ，只要地方政府对这些玩意感兴趣，就会在乎外商的眼色并养肥老外的胆量，而无法顾全公众的权益日渐消瘦下去。在这样的情势下，上海家乐福将地摊货当“ＬＶ”卖、深圳沃尔玛将可致癌童装当“星级”服装卖，都是可以预见的事情。
在儿童节前夕，有毒童装事件的披露不知是得益于这个节日本身，还是外企的得寸进尺已触及到太深的程度。无论是什么原因，都会使我们警醒：不能让外企猖狂到这种地步，也不能把对外企的信赖发展到盲目的地步！
“当官”之争浪费的是口水
“１０名博士后挂职北京丰台区政府，专家质疑是浪费人才”（《新京报》５月３０日）无疑是当天最具争议的新闻。事实上，类似的交锋此前已经上演过多次，两大阵营依然是由支持者与反对派组成。但这次的关注程度似乎已经升级，大概是因为被讨论者学历也升级了：博士之后。
各位的记性如果不是太差，对不久前“百余名博士到安徽滁州任职挂职”（《光明日报》２００５年１２月２８日）的事件应当很有印象。自从旅美学者薛涌较早前提出“博士当官是教育的浪费”引发争议后，人们对博士当官问题的思考几乎没有超出争议的范围。滁州的博士听到争议后，大概已找到了当官的感觉，因此根本不觉得自己当官是什么浪费；丰台的博士后虽然只上任几天，但也感觉良好，对专家的质疑表示反对。你可以认为他们是舍不得丢掉官帽才这样说，但正好表明，他们很愿意当官。如果他们当官的兴趣比搞研究的兴趣更浓厚，则说明，博士当官并非一种浪费。
祖宗说，将相本无种，意在鼓励底层人要积极进取，认为官员不是与生俱来的。既然没身份的人也可以争取官位，为什么博士后就不能呢？何况，当今中国，博士的培养速度并不慢，量也不少。如果不是所有的博士都能被安置到“研究”的位置上，如果不是所有的博士都适合去“研究”，就让一部分博士先做起官来，也未尝不可！
因此，对“博士当官是不是浪费”之争已经不是个问题了，如此原地踏步地去讨论，所浪费的其实只是口水、时间以及五花八门的表情。