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父亲性格影响子女职场表现

informationtimes.dayoo.com 2006年06月17日来源：信息时报作者：

　　时报讯 据《中国日报》报道，美国心理学家最新研究发现，父亲性格关乎子女前程，父亲的性格不同，子女们将来在职场上的表现也不一样。

　　美国临床心理学家斯蒂芬·波尔特今年夏天将推出一本新书——《父亲因素》。该书认为，不同类型父亲会对孩子今后在职场上的表现产生不同的影响，包括他们是否能与同事友好相处

、是不是具有创业精神、是否为工作过多担忧、是不是工作狂，甚至能影响孩子能否成为老板等等。新书列举了能对子女的职业生涯产生重要影响的5种性格类型的父亲——“非常成功型”、“定时炸弹型”、“被动消极型”、“心不在焉型”和“富有同情心或师长型”。波尔特指出，“父亲因素”是不可知的变化因素，在很长时间里，父亲对一个人在职场的影响就像一个保守得很好的秘密，大多数人都没有发现。

　　父亲：“定时炸弹型”

　　孩子：适合当人事经理

　　举例来说，那些常常在家中突然发作、暴跳如雷的父亲们属于“定时炸弹型”。因为经常不知道他们什么时候会发脾气，拥有这种父亲的人很早就注意观察环境的变化，在职场中也擅长察言观色，学会摸清周围人的脾气和心情。这样在工作中就可趋吉避凶，处理好人际关系。这些人往往能胜任人事经理或谈判代表等工作。但是，孩子形成这种个性的过程是很痛苦的，而且，拥有此类型父亲的人容易缺少安全感或信任感。

　　父亲：“非常成功型”

　　孩子： 可能觉得自己无用

　　“非常成功型”的老爸虽然可以让孩子拥有舒适的家庭环境，也可能让孩子觉得自已很没用，会对孩子有负面影响。

　　父亲:“心不在焉型”

　　孩子: 爱逃避困难，适合创业

　　值得一提的是，即使是“心不在焉型”的父亲也会对自己孩子未来的职场发展造成影响，因为他们的表现容易让孩子形成在工作中逃避困难、放弃挑战的思想。不过，有这种父亲的孩子可能会在工作中表现出众，甚至获得意想不到的成功，成为完全不同于他们父亲的一类人，因为他们对父亲有一种强烈的逆反心理。这些孩子也容易对自己的上司或领导不满，他们或许比较适合自己创业。