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informationtimes.dayoo.com 2006年06月27日来源：信息时报
电厂抄表工年薪十万高额补贴名目繁多
每月工资6500元，一年发16个月的工资，外加年终奖和两份商业保险。这是某市一名电厂抄表工的真实收入状况。虽然他所在的电厂已经倒闭，但这不妨碍他领取10万元年薪。而他所需要做的，只是一天抄四次电表。据一位不愿意透露姓名的业内专家称，国有发电企业的人工成本确
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一个只要非文盲都能胜任的岗位在垄断行业能有十万年薪，我一个有中级职称的本科毕业生却连三万年薪都难以企及，我除了无地自容，除了无颜以对父老妻儿，我不知还能做什么？只有头更低、腰更弯向“不公”臣服。
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１．电厂都倒闭了，还抄谁的表？还有谁给他发一年１０万的年薪？ ２．电力行业效益差的都是老电厂小机组。早期电力行业不开放民营、外资进入，所以基本可以认为这些老机组都是国资。国资的电厂倒闭？没听说过！ ３．本人工作在电力行业，高级工程师，专业技术单位，也没有年薪１０万！ ４．电力行业的电网部分是自然垄断，发电部分却不是。现在的五大国资发电公司和其他民营等资本的发电厂已经是可以形成比较充分的竞争局面了，至于人员效率低的问题是国企的通病，解决的办法非不想为是不能为。５．电力行业的弊端还多，要改的地方很多，但不接受这种不做深入调查就进行的指责。
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确实对于国有企业来说，与追求利润最大化的民营企业相比，机构不是一般的臃肿，说到底还是改革不彻底，换汤不换药，上有政策，下有对策，人员从这个部门调到另一个部门，仅仅挪个窝子就称之为减员增效，但这些人往往都是在一些无所事事的部门，说到底就是吃闲饭的一帮人，主要是行政这一块的，他们在企业中队伍非常的壮大，是电力体制改革中的“硬骨头”，比如上文中提到的一天抄四次表的电厂抄表工。
政策的制定者往往都是利益的受益者；但是作为一线员工来说，他们的劳动量以及所承担的风险压力是局外人所难以想像的。在电力企业中这层人的工资水平和待遇是最低的，却正是这层人在创造企业的效益来供养那些“寄生虫”，而这些“寄生虫”却在一定的场合和环境下有意无意的在代表着那些踏实工作在一线的电力工人，频繁进出高档消费场所的是他们，在外面炫耀的还是这群人，咋叫人民群众不产生杀富济贫的想法，其实最该改革的正是这群人……