要找好工作先找好中介
informationtimes.dayoo.com 2006年07月28日来源：信息时报
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尽管网络招聘已经异军突起，但传统的现场招聘还是大学生就业的主渠道。记者从广州人事部门了解到，在大学生就业的过程中，人才市场一直发挥着最重要的配置作用。在广州，大约有8成以上的高校毕业生是通过人才市场找到工作的。
但是，由于整个人力资源交流服务行业依然良莠不齐，混迹其间的“黑中介”不在少数，求职大学生被非法职介骗取钱财的事件在珠三角各地都屡有发生。因此，大学生们在求职前必须擦亮眼睛，选择正规、合法的人力资源服务机构，才能实现“安全就业”、找到一份自己满意的“好工作”。
路边的黑中介不要信
“现在，不少非法职介将目光盯上了求职心切的大学生，专门靠欺骗这些缺乏社会经验的大学生为生”。据一位业内人士介绍，由于大学生就业压力逐年加剧，许多大学生因为长时间找不到工作、在求职过程中屡遭碰壁而产生求职心切的焦急心理，这种心理很容易被各种形形色色的“黑职介”所利用。
据称，在广州，“黑职介”已经成为一种颇具规模的地下产业，而这些不法中介行骗的手法也不断“推陈出新”，简直让求职者防不胜防。比如，一些“黑职介”和“骗子公司”勾结在一起“唱双簧”，借口让求职大学生交“报名费”、“填表费”和“服装费”等费用来欺骗钱财，求职者稍不留神就掉进了这些“黑职介”设下的陷阱。据介绍，不仅有许多从内地前往广东找工作的大学生受骗，上当的广州本地高校毕业生也不在少数。由于“黑职介”泛滥、整个人才市场的生态环境缺乏安全感。
求职心切仍需捂好腰包
广州锐旗人力资源服务公司总经理杨希宏特别提醒，那些仍未找到工作的大学生，千万不能因为求职心切地放松了警惕，一定不要轻易相信一些中介机构用不切实际的许诺来诱使求职者“掏腰包”的美丽谎言。比如，一些中介机构向求职大学生轻易许诺“月薪3000元以上，三天之内就上班”，等到大学生交了一笔“介绍费”之后，很快就发现自己“既损失了金钱，又浪费了时间和机会成本”。
“防止被骗的最有效方法，就是捂好自己的腰包”。广州市劳动力中心市场主任张宝颖建议，求职大学生在面对“职介所”要求交“介绍费”、“服装费”时，最好的办法就是“掉头就离开”。当然，有一些知名的大型人力资源交流服务机构向求职大学生收取“综合服务费”、“成功介绍费”的有偿服务还是值得信赖的。据介绍，“综合服务费”一般是20～50元，按照有关规定交了这笔费用后可以在一个月内免费参加招聘会。而“成功介绍费”收费一般在100～200元之间，至少要为求职者提供3次面试机会。如果没有成功地推荐就业，那么这笔费用应该退还给求职者。这种由正规的大型人力资源服务机构推出的针对大学生的有偿求职推荐服务，能够帮助未就业大学生增加求职机会、提高求职的成功率。
选中介应有品牌意识
“好工作，找智通”,这是一句遍布东莞街头的广告词。据了解，珠三角的人力资源服务行业经过十几年的发展，已经形成了一批像“智通”这样较有实力、品牌知名度较高的人力资源交流品牌。例如，广州的南方人才市场、韦博人才市场，东莞的智通人才市场等人才市场，都已经在求职者、招聘企业中积累起了良好的口碑和较高的市场知名度，并且凭借其专业化的人力资源交流服务受到了求职者的广泛认可。
业内有关人士建议，大学生在求职过程中应该树立起品牌意识，尽量选择那些服务专业化程度、品牌知名度较高的人力资源服务机构。例如，求职大学生在选择中介机构时，最好还要选择那些拥有较大场地、规模，并且在求职者群体中积累了良好市场口碑、已经从事人力资源交流服务多年的中介服务机构。这些人力资源服务机构，通常都有专门的大学生就业服务部门，能够为毕业生提供从档案挂靠、人事代理和就业推荐等一系列比较专业化的服务。同时，这些大型人力资源服务机构一般都创办了自己的求职网站、建立了庞大的数据库，因此毕业生还可以通过把自己的求职简历发布到这家人才市场的网站上来提高自己的求职成功率。因此，选择这种大型的专业人力资源服务机构，无论是求职机会、还是求职成功率自然都比那些遍布街头、只有几个人的小职介所要多得多。
另一方面，那些政府背景的人才市场或由某些人才市场举办的公益性质的大学生招聘活动，同样也值得求职大学生的信赖。例如，广州市劳动力中心市场和遍布广州各区的17个分市场和散布在各个街道、镇的“劳动保障服务中心”，都是免费为大学生提供公益性质的现场招聘、毕业生推荐就业等求职服务。前往这些人才市场求职，不仅“安全系数”比较高，而且就业机会也比较多。