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informationtimes.dayoo.com 2006年08月16日来源：信息时报
中国收入分配制度改革箭在弦上
有专家不无忧虑地警告说：二十多年前，中国几乎是绝对的平均主义，而现在收入的差距已经到了难以控制的地步。根据国家统计局的测算，目前中国居民基尼系数已超过0.45的红色警戒线，由此可以看出，中国收入分配制度改革确已箭在弦上。“共享改革成果，兼顾各方利益”已逐渐为
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少数领导干部忘却了为人民服务的基本宗旨和“人民公仆”的定位，将物质文明所取得的巨大成果肆意挥霍和浪费——办公设施建设规模越来越宏伟壮观，办公室装饰越来越豪华奢侈，公务车越来越高档，公款消费的铺张程度和数额不断攀登历史新高。某些领导干部在住房、薪金、补助等方面享受的种种待遇更是令普通百姓羡慕不已，可以毫不夸张地说，在我国，这一群体所享受的国家公共资源和世界最发达国家水平基本同步。与此同时，诸多的形象工程、文山会海、朝令夕改的政策、领导层的专断或错误决策、公职人员的种种渎职、腐败等行为，不仅仅是在物质上给国家和人民造成直接和间接的巨额的经济损失，在政治上也给党和国家造成极为不利的负面影响，同时也极大地助长了社会不稳定因素的蔓延。
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我也不指望别的，先把房价降下来吧。
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在中国有钱并不是什么罪过，改革发展目的是明确的，方向是众心所向。分配的不公平已是明显的问题，重点是在“权”上。尤其是大型国企和机关领导，收支不成正比，对有权的领导日常的收支，单位的纪委、纪检已失去作用，形同虚设，大部分腐败多数是离岗、退休才查出来。有权人的行为造成严重的社会影响，使人们对分配制度产生不满，所以，改变分配制度的同时，更应先规范部分有“权”人的收支，取消特权待遇，规范收支。
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我们对以勤劳、智慧致富的人绝无半点怨言，只有敬佩。但对那些靠权力，靠侵吞国有资产、偷税漏税致富的人深恶痛绝！
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相信政府这次一定能够动真格的，让普通职工涨工资，让国企老总经理的高工资降下来。
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其实现在老百姓最关心的不是共富问题，而是是否有一个公平的创造财富的环境。