民办学校推进就业有“四抓”
日前，记者从广东岭南职业技术学院了解到，为促进民办学校就业工作的发展，实现学生“能就业、就好业”的就业目标，学校创新地运用“全过程、全方位”展开就业指导，实施“四抓”方针，提出就业工作的好坏是民办学校可持续发展的关键因素。
就业指导工作，纷纷开设就业指导等相关课程。但是，对于就业指导的认识，许多学校还停留在指导的初级阶段，也就是简单的技术上的操作指导，与市场脱离。为此，学校根据学生自身的特点，结合学生的特征以及就业取向，充分发挥职能部门、各二级学院领导、辅导员的力量，形成多层次全方位的毕业生就业工作体系，把就业指导深入到学生的日常教学和行为规范中。
全方位开展就业指导
近年来，高校普遍开始重视
考证率平均逾70%
据了解，为给学生提供一个良好的就业平台，学校制定了“四抓方针”：一是抓质量，千方百计加强教学质量的提高，要求毕业生同时获得所学专业的毕业证书和相应的技能等级证书。目前，学院学生取证率平均达70%以上。校内实训基地已经开展35项职业技能鉴定考证工作，每年约有4000人次参加30～40场次职业技能考证，平均每个学生执有1.3个职业技能证书。
二是抓市场，通过走访、传真、邮件、信函等方式联络了上千家企业，加强与企业之间的沟通和合作，拓宽了学生的就业信息渠道。近年来，主动来该校招聘的企业日益增加，特别是2005年来该校招聘的企业多达1300多家，其中不乏中国银行、日本本田等世界500强企业和跨国公司。
三是抓信息，利用网络快捷方便的特点，建立用人单位信息库和应届毕业生信息库和个人档案，通过网络为用人单位提供信息服务，为毕业生创造了一个平等竞争的就业环境。
四是抓服务，坚持组织校园招聘会这种良好的方法，多走访企业，为企业和毕业生提供更多更好的服务。
时报记者 李珍 通讯员 陈又新