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时报讯 （记者 王道斌 成小珍 通讯员 吴子因） 市委常委、常务副市长苏泽群昨日向记者透露，广州将在继续作好外来工的服务、维权、管理、平等就业、平等加入社保等方面的努力外，随着城市产业结构的升级，广州对务工人员的素质要求也将越来越高，部分综合素质偏低的外来工在广州找到合适工作的难度将不断加大。广州希望通过与劳务输出地的合作，以促进外来工人的有序流动。
管理：斥资数千万建服务系统
“谈起对外来流动人员的管理问题时，我还记得我在相关的会议上说过一组三个80%的数据，一是80%的刑事案件系流动人员所犯、二是80%的案件受害人也是流动人员、三是80%的城市乱摆卖系流动人员所设。那个时候，广州对于外来流动人员的管理仍不完善，同时也导致了很多流动人员的权利受到了侵害”，苏泽群表示道。
为了解决这个什么部门都能管、什么部门都管不全的问题，在国家尚无统一系统进行管理、调阅的情况，广州专门斥资数千万元建立了一个流动人员管理服务系统，并终于将城市外来人口的底数摸清了。并对进入就业领域的外来工进行了专门的用工备案，160多万外来从业者全部纳入到了登记备案当中来。这既方便了劳动等部门的管理，也方便了政府部门为外来工提供专门服务。
维权：短短3个月追欠薪2800万
由于对外来工监督管理体系的体系不断完善，目前在广州市属企业内工作的160多万外来工已全部进行了用工备案。
“为了解决劳动保障监察队伍日常巡查力量不足的问题，广州去年专门成立了一支712人的劳动监察协管员队伍。他们通过日常的巡查，及时发现和制止了不少轻微劳动违法行为，避免了类似事件扩大为群体性事件。”广州市劳动和社会保障局局长崔仁泉表示道，为了维护广大外来工的权利，广州从去年9月底就提前开展了“金秋行动”，并按照省厅的部署开展了类似的“金霆行动”。短短3个月，就一共为10000多人追回了2800万欠薪，并力促50万名外来工参加了工伤保险。