时报讯 （记者 张配吉） 《劳动争议调解仲裁法》今日正式实施，企业、劳动者对该利好消息特别关注。广州一劳动部门人士指出，《劳动争议调解仲裁法》正式实施之前，广东省已经针对劳动者实行减免政策，全免加大了其利好因素，但从另一方面看，亦在客观上“减少了违法企业的经营成本”，增加了政府财政支出。

　　违法企业从中得利

　　据一名不愿意透露姓名的劳动部门人士说，他所在的区今年头4个月的案件处理数已经是去年同期的3倍，1到4月受理仲裁案件达356件，依据广东省早已经对劳动弱势群体实施的减免政策，预收申请人仲裁款仅25万元。

　　“申请人主要是劳动群体。按案件统计结果，80%案件劳动者胜诉，败诉方须缴仲裁费用，也就是说被告企业除要支付仲裁裁定的赔偿金等外，还要承担仲裁费。实行新仲裁法后，仲裁双方不论谁输谁赢，都免交仲裁费。那么，客观上企业就算被判定违法，也同样获得免交仲裁费用利好，这涉及到违法企业得到‘减少了违法企业的经营成本’之利”。

　　中小企业也将受惠

　　广州市一家装饰公司法人夏先生则表示，劳动者及中小企业应该都被列为“弱势群体”，在实施新仲裁法后，这些主体均是获得最大利益对象。他说，在实际的劳资纠纷中，不仅仅是劳动者与企业之间的工薪等经济纠纷，还包含着大量中小企业与大企业之间的经济合同纠纷。“从该层面来看，新劳动仲裁法对劳动者，对在市场中竞争的守法中小企业无疑是有利因素，特别是仲裁时间、效率上的明文规定，更振奋人心。”

　　一名姓罗农民工说，劳动仲裁费用全免，案件受理及出具裁决书的时限缩短，将大大减少经济纠纷中发生的磨擦，特别是弱势群体。

　　他说，身为分包商，同时也是农民工，承揽的都是一些技术含量较低、量不大的建筑工程。“本人新近和某大公司发生经济纠纷，牵涉到二十多万工程款，按照仲裁程序来走的话，费用不说，还顾虑到仲裁时间。现在正式实施劳动仲裁费用全免以及相关政策，这是个好消息，将考虑通过司法途径寻求解决。”