时报讯 今年，广东省教育考试院出台“新政”，要求所有评卷教师上岗前先“考试”，合格后才能“上岗”，流程如下：“选拔——培训——敲定评分标准——评卷者考试——三次机会——考试通过上岗，不通过走人”。昨日，省教育考试院负责人向记者介绍了具体实施步骤。

　　首建“高考评卷教师库”

　　为保证评卷教师的优质评卷水平，每位教师成功闯过“三关”才能坐进评卷场。

　　第一关，跻身评卷教师库。今年广东首次建立高考评卷教师库，从全省21个地级市130多所县区中学抽调出优秀教师纳入此库，共约7200人。“进入评卷教师库的每一名老师都富有经验，今后高考的评卷教师可直接从这个库中选出。”华师大副校长刘鸣介绍，广东的高考评卷教师库不仅走了全国其他省市的前面，而且还具有流动性。“不适合的，在评卷过程中有不好记录的，都会被‘除名’。”

　　第二关，每位教师都要接受三次考试。首先，每一科都会安排多位著名专家对答卷进行试评，对每一道题给出评分标准，然后所有参与评卷的老师都要被分到至少10份试评答卷，重新进行评分，评分结果要跟专家评分达到一定的吻合度才能通过考核，否则就取消资格。这样的考核要连续进行三次。

　　评卷过程中随时抽查

　　第三关，随时接受抽查。今年的计算机网上辅助评卷系统新增加了对评卷教师的考核、测评功能。评卷老师在正式评卷的过程中，会在不知情的情况下不时被分发到专家试评卷。“有的老师打完分了会发现计算机冒出一句‘评卷客观，请继续努力’的话，才知道自己被‘抽查’了。”该负责人说，“如果被发现问题，该老师就会被重点监督，及时了解、判断和修正其评卷标准。”这样的标准检测卷每天平均会出现两到三次。而语文作文评分则实现“双评“制，第一位教师评了，第二位教师在不知情的情况下重新再评一次，所评分数误差在6分以内按平均分算，如果超出6分范围，题组长再独立重新评分。在评卷过程中某些教师被这种毫无防备的“突击检查”“击倒”多次，就要被作出严格处理。