出版札记  青青李子（出版人）

　　美女张当时在一家有名的图书公司做宣传，成绩不错，公司给的待遇也很高。她一个月底薪、奖金加一块儿，大概是普通公司编辑收入的三倍多，相当不错了。

　　这一天，美女张在MSN上冒出来发牢骚：“工作量太大了！太辛苦了！我要辞职！”

　　我有点大惑不解：“你不是一直喜欢有挑战性、高强度的工作么？多干活，不是可以多拿钱么？”

　　美女张：“可是，也不能要我周六加班啊。新来的这个宣传主管，太讨厌了……”

　　我：“打住打住。什么‘新来的宣传主管’？你的意思是，你原来的顶头上司另谋高就了，你没有升职，又来了个新人领导你？”

　　美女张：“嗯。”我明白了：“原来的宣传主管走人后，你资历最老，成绩也不错，你觉得应该你接任主管职务对不对？现在来了个新人，对你指手画脚，你心里当然不舒服。别跟我说工作量大、加班，以前你周六周日都加班，也没听你说个不字……”

　　美女张：“反正我TMD是不干了。明天我就交辞职报告。”我说：“我觉得你还是理智一点，冷静几天再说。”美女张气哼哼地：“我意已决。说走就走。”

　　美女张辞职后，去一家出版社呆了两个月，又开始跟我发牢骚，说出版社机制僵化，效率低下，更要命的是吃大锅饭搞平均分配，干多干少、干好干坏都一样。她的收入与在公司时相比，少了一半有余。

　　“不行，我还得回公司去。再这样混上半年，我就废掉了。”她说。但是原公司已经回不去了。她只好进了一家规模比较小的公司。

　　在新公司做新人，自然要多干活多受气，而且，这公司实力不强，没有什么好书，美女张费尽心力，也难做出什么成绩来，待遇自然也不高。

　　美女张又开始把我当树洞。特别是得知原公司同事升职的消息后，她简直成了祥林嫂的转世灵童，一天到晚唠叨不休：“他工作远不如我呢，要是我还在，这升职就是我的，远轮不到他出头……”

　　总想出些好书，出些能赚钱的书，但常常是煮熟的鸭子也会飞走。