时报讯 （记者 夏令） 昨日，广东省向社会公布了《广东省市厅级党政领导班子和领导干部落实科学发展观评价指标体系及考核评价办法（试行）》（以下简称《办法（试行）》。该办法不但设置了“人民生活”指标组，把社保覆盖率、住房困难户占总户数的比重等纳入考核，更是引入“群众满意度”指标，把干部优不优秀、称不称职与老百姓满不满意紧密联系起来。

　　全市分四个区域类型

　　该《办法（试行）》将全省21个市分为都市发展区、优化发展区、重点发展区、生态发展区四个区域类型。不同区域的发展要求、指标设计和指标权重均有所不同。每个区域类型的实绩考核评价指标按经济发展、社会发展、人民生活、生态环境等四个指标组设置。

　　每年300群众参评领导

　　特别值得关注的是，除了民主测评外，该考核体系引进了“群众满意度”指标。

　　对市党政领导班子和领导干部群众满意度的评价，一般在年初市人大、市政协召开例会期间进行。参加评价的人员包括来自基层的、未参加民主测评会议的党代会代表、人大代表、政协委员和科学发展观监督员及其他群众代表。按一定比例确定参评人员，人数不少于300人。

　　据悉，群众满意度内容分为满意、比较满意、不满意、不了解四个评价等次。省考评办可委托有关部门或社会中介组织采取入户调查、发放问卷调查表、政府网站评议等多种方式，在社会各阶层干部群众中开展群众满意度评价。

　　群众极不满意或被降职

　　领导干部拟提拔使用的，近3年年度考核必须为称职以上等次。领导干部被评为基本称职等次的，对其进行诫勉谈话，一年内不考虑提拔使用或平职交流到重要岗位任职；被评为不称职或连续两年被确定为基本称职等次的，根据实际情况，对其进行组织调整或降职安排。

　　市领导班子群众满意度评价内容：

　　依法办事、政务公开

　　基层民主政治建设

　　机关服务水平和效能建设

　　群众性文体活动开展

　　公民道德教育

　　创建文明城市（村镇）、单位

　　扩大就业和社会保障

　　重视群众收入和住房

　　改善交通和生产生活环境

　　解决子女入学和医疗卫生

　　社会治安综合治理

　　群众信访事件处理

　　党的基层组织和党员队伍、干部队伍、人才队伍建设

　　党风廉政建设等情况

　　领导干部评“优秀”应具备条件：

　　民主测评优秀、良好得票率之和达到90%以上

　　群众满意度评价满意、比较满意得票率之和达到90%以上

　　具以下条件领导干部评为不称职等次：

　　民主测评一般、较差得票率之和达到50%

　　群众满意度评价不满意得票率达到50%的