会议要求：

　　●从今年9月1日起，欠发达地区必须冻结现有代课教师名单，严禁招收新的代课教师。

　　●建立教师管理信息系统，统一对教师实行实名制管理，防止出现空编和代课教师并存、代课教师反弹现象。

　　时报讯 （记者 夏令 实习生 韩远飞 通讯员 符信） 中共中央政治局委员、省委书记汪洋日前就代课教师网上留言连续四次作出批示，要求研究解决代课教师和教师待遇问题的办法。 昨日上午，全省解决中小学代课教师和教师工资福利待遇问题工作会议在广州召开。省长黄华华出席会议并作重要讲话，副省长宋海主持会议。

　　代课教师收入仅是公办教师1/3

　　黄华华指出，全省目前有中小学代课教师52185人，他们待遇过低，平均工资水平只有公办教师的1/3；素质偏低，七成以上未取得教师资格证，近七成只有高中（中专）或以下文化水平；大量代课教师和教职员空编并存，截至2007年底，全省公办教职员空编60796名，甚至比代课教师总人数略多。另外，全省公办中小学教师和公务员月均工资水平分别为2608元和3772元，相差1164元，超过七成县教师平均工资比公务员低，超过四成教师和公务员工资差距在500元以上，四成县未给教师购买医疗保险，过半县未购买住房公积金。

　　欠发达地区须冻结现有代课教师名单

　　会议对全省解决小学代课教师和教师工资福利待遇问题进行了全面部署，并印发了《广东省解决中小学代课教师问题工作方案》。从今年9月1日起，欠发达地区必须冻结现有代课教师名单，严禁招收新的代课教师；经济发达地区按国家和省有关规定自行制订措施。2009～2010年，各地需拿出一定数量的编制，对取得相应教师资格的代课教师组织“代转公”招录考试，合格的录用为公办教师；为首次未通过招录考试、但须暂时留教的代课教师提供一次免费培训；对参加招录考试不合格，但适合在非教学岗位工作的代课教师，参加转岗考试合格后，可转录为非教学人员；所有招录考试考核都不合格的代课教师将被辞退，需按照国家有关规定进行经济补偿。 

　　教师临时聘用期不得超一年 

　　会议要求，要建立中小学教师工资福利待遇保障长效机制。设立市、县两级教育财政专户。省财政从2009年起单列教育经费的转移支付，转移支付中用于支付教师工资部分按核定的编制数下拨。省财政转移支付的教育经费和各地级以上市、县（市、区）安排的教育经费要进入教育财政专户，封闭运行，专款专用。另外，严把教师“入口关”。建立教师管理信息系统，统一对教师实行实名制管理，防止出现空编和代课教师并存、代课教师反弹现象。今后，确因特殊情况需临时聘用专任教师的，经本级编制、财政和人事部门批准后，由教育部门统筹使用并实行实名制管理，临时聘用期不得超过一年。 

　　另外，据了解，曾遭到质疑的有关代课教师“清退”一词，在昨日下发的解决代课教师问题的会议文件中，已改为“辞退”。