□时报记者 王汨

　　每年的九月十月是人才市场招聘求职的旺季，但记者从东莞各大人才市场了解到，9月份以来，招聘企业数量和提供的岗位数量仅有小幅度上升，相比往年“金九银十”的火爆场面，旺季不旺成了今年的主旋律。

　　招聘会参会企业同比至少减两成

　　根据智通人才市场数据统计，9月份以来，求职者相比上月增长了10%～20%，企业增长了10%，虽然求职者人数和参会企业数量有小幅增长，但也只是相对于淡季而言，与往年相比热度有所“降温”。记者走访东莞各大人才市场发现，往年招聘展位紧张甚至需提前预定展位的情景不在。9月13日智通人才市场举办综合型招聘会上，前来招聘的企业和找工的求职者相比往常有所减少，而在某镇区人才市场周日招聘会参会企业仅有100余家，与往年同期动辄200余家的规模，减少了五成。

　　据了解，今年以来，东莞各大人才市场的现场招聘会的参会企业都出现了一定的程度的下滑。智通人才市场企划部高级经理张征峰透露，今年以来，东莞各人才市场现场招聘会部分下滑的最多的达到70%，最少也有23%。智通人才品牌关系部经理蔡小梅表示，“由于成本上升等诸多因素影响，企业严格控制招聘岗位数量，对招聘职位的要求也提升了不少，求职者的应聘压力比往年要大得多，求职者应该多了解市场情况，理性就业。”

　　招聘会越专业越走俏

　　面对今年低迷的形势，各大人才市场也进行了积极的探索，记者走访各大人才市场发现，相比大而全的综合招聘会，专业、精准的专场招聘会越来越走俏。如智通人才市场于8月30日推出了“台资企业专场招聘会”，招聘会当天有200多家台企到场，吸引了6000多名预约人才前来求职。以鞋业、家具专场著称的厚街劳务大市场，于8月22日首次推出了东莞首届制衣、手袋、纺织、皮具专场招聘会，当天超过百家企业提供了千余个技术和管理岗位，超过3000名人才参会。而长安镇的汇安人力资源服务中心则在每周六的现场招聘会开设了“电子、模具、机械、塑胶行业专区”。

　　对此，厚街劳务大市场营销总监黄京认为，目前东莞的人才市场已进入细分化竞争，而行业专场招聘会求职成功率也明显高于综合招聘会。