东莞市劳动合同签订率已达96.07%，其中中长期合同成为企业用工主流。东莞市劳动局相关负责人昨日透露，《劳动合同法》实施9个月来，企业规范用工意识更强，劳资关系更加稳定化，不少企业改变以往合同一年一签做法，在员工试用期满后一般将合同期限延长至2~3年。

　　仲裁案是去年同期3倍

　　东莞市劳动局有关负责人说，今年以来，东莞市企业劳动用工备案数已达390万，新法实施前后这一数据并未出现下降，总体呈平稳态势发展。由于《劳动合同法》对劳动关系调整幅度较大，加上劳动争议仲裁实施免费，导致东莞仲裁案件大幅上升，劳动监察、仲裁压力明显增加。

　　据统计，5月仲裁实行免费后最初两个月，申请仲裁数量多了5倍，且累诉、挑诉现象较严重，增加案件处理难度。今年以来，全市劳动争议仲裁庭办结案件12101宗，是去年同期3倍。

　　劳动争议仲裁院将成立

　　据透露，劳动争议仲裁院已在筹备，人员编制基本到位，筹备工作完成后将正式挂牌。劳动争议仲裁院将和法院在审理案件上程序相同，办案人员和办案过程也将更为专业化。

　　信息时报记者 肖汉民