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　　我与用人单位签了一份劳动合同，里面没有关于社保和医保的内容。后来我获悉广州市劳动合同范本，有社保和医保这一项。请问我和用人单位这份合同是否不合法和无效?我能据此获得两倍工资的赔偿吗？陈小姐

　　律师解答：依据相关规定，签订劳动合同的需要当地的范本，此举就是为了维护处于弱势地位的劳动者，避免单位的霸王条款。劳动合同签订后还需报给劳动部门备案才算正式合同成立，也就是说劳动合同要一式三份，单位和个人、劳动部门各一份。

　　因此，根据你说的情况，你们单位的做法是无效的，视为没有签订劳动合同。根据新出的《劳动合同法》的规定，你可以索取从今年2月份至今的双倍工资赔偿，计算的标准以基本工资为准。