我今年7月即将毕业，教师和公务员都是我考虑中的职业选择。听说从1月1日起全国义务教育学校实施绩效工资，请问绩效工资是怎样计算的？现在有哪些学校实施了，广州各个区的教师工资水平到底如何？比公务员的收入呢？

　　陆先生

　　陆先生所说的规定，准确的说法为：2009年1月1日起，在全国义务教育学校实施绩效工资，确保义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平，同时对义务教育学校离退休人员发放生活补贴。近期召开的广东省教育工作会议也重申了此内容。知道达人委托信息时报记者调查发现，广州部分区域的教师已实施绩效工资，但是各区教师工资平均水平仍低于公务员水平。

　　绩效工资类似奖金

　　首先要解释一下何谓绩效工资。说的是通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立员工的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度为基础。它的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。

　　记者在广州采访多名教师发现，“绩效工资”对于他们来说是一个难以明确界定的概念，目前学校大多数只把其视作奖金或者补贴发放，作为收入的一种形式。也就是说收入当中有一部分是绩效工资。

　　以某省一级学校的老师工资为例，总收入是统发工资+绩效工资+福利约2000元(包含住房公积金、医保、社保等)+“四大节日(春节、五一、十一、元旦)”。其中绩效工资部分就是按照具体工作量、职务、级别等进行评定。如课时多少、是否担任班主任或行政职务等都分别有相应的津贴。另外绩效工资还包括主观因素，即各校会有自己的一套分配方案，校领导还会根据教师的工作表现进行评定，决定工资的发放。

　　越秀天河海珠已实施

　　由于教师工资是由各级地方政府财政拨款的，因此广州市属学校以及各区属学校的教师工资的发放方式都不一样。

　　不少区级的教育部门，早就开始发放绩效工资了。越秀区从2000年开始，工资多少跟老师的级别、工作态度等挂钩，以奖勤罚懒。 而在天河区，各个学校都有一部分属于绩效工资，并有发放的具体方案。 在海珠区，教师工资将由统发工资、教师津贴、岗位基本津贴、四大节日补贴和校长职级五部分构成。除了定额岗位津贴、月津贴之外，还明确有人均200元的“学期绩效奖金”。荔湾区的相关负责人称绩效工资正在筹备运作当中。

　　市属学校则是按照“基本工资+补贴”的方式发放。市教育局按照各校教师的人数，按人均2000元补贴发放给学校。每所学校都有一套经过教代会同意的分配制度。根据级别、出勤等情况给教师发放补贴。目前还不明确至于补贴是否算是绩效工资。

　　多个区今年加教师工资

　　关于“教师收入不低于当地公务员平均工资水平”这一点，信息时报记者调查发现，目前还有一定差距。

　　越秀区的教研室一位教研员称，如该区的高级教师的工资应相当于公务员正处和副处之间的工资水平。高级教师的月收入是6000—7000元，同级的公务员约是1万元。在广州，同一行政区域内教师工资并不一样。萝岗、天河、南沙、番禺等新区的教师工资虽然高于越秀、海珠等旧城区教师工资。但是，新区的公务员工资水平也比旧区的高。

　　为此，各区加快“教师追赶公务员工资”的脚步。海珠区经过加薪调整，目前中小学教师的平均收入约为4500元；黄埔区称今年之内当地的工资追上公务员；2009年番禺区也酝酿上浮教师工资。

　　信息时报记者 梁健敏　通讯员 何宇鸿 王光琰 陈韧